Struktur Organisasi

URAIAN TUPOKSI

1. Dewan Pengarah

• Tanggung jawab atas keberlangsungan LSP
• Menetapkan visi, misi dan tujuan LSP;
• Menetapkan rencana strategis, program kerja dan anggaran belanja;
• Mengangkat dan memberhentikan pelaksana LSP;
• Membina komunikasi dengan para pemangku kepentingan;
• Memobilisasi sumber daya;

2. Ketua LSP

• Melaksanakan program kerja LSP;
• Melakukan monitoring dan evaluasi;
• Menyiapkan rencana program dan anggaran;
• Memberikan laporan dan bertanggungjawab kepada LSP Pusat;

3. Bendahara LSP

• Menerima dan menyimpan dana LSP yang masuk
• Melakukan pembayaran terhadap pengeluaran LSP
• Melakukan pencatatan keluar masuknya dana LSP
• Menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan LSP
• Menyusun standar operasional prosedur sesuai dengan lingkup tugasnya

4. Manajer Administrasi

• Memfasilitasi unsur-unsur LSP guna terselenggarannya program sertifikasi profesi;
• Melaksanakan tugas-tugas ketatausahaan organisasi LSP;
• Memelihara informasi sertifikasi kompetensi;
• Mempersiapkan laporan kegiatan LSP;

5. Manajer Sertifikasi

• Memfasilitasi penyusunan skema sertifikasi;
• Menyiapkan perangkat asesmen dan materi uji;
• Melaksanakan kegiatan sertifikasi, termasuk pemeliharaan  kompetensi dan sertifikasi ulang;
• Menetapkan persyaratan tempat uji (TUK);
• Melaksanakan verifikasi dan menetapkan TUK;
• Melakukan rekrutmen asesor kompetensi serta pemeliharaan kompetensinya;

6. Manajer Penjaminan Mutu

• Mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen mutu LSP sesuai Pedoman BNSP 201;
• Memelihara berlangsungnya  sistem  manajemen  agar  tetap  sesuai  dengan standar dan pedoman yang diacu;
• Melakukan audit internal dan memfasilitasi kaji ulang manajemen;

7. Humas dan Informasi

• DU/DI, organisasi dan instansi yang dapat dijadikan mitra kerja;
• Mengembangkan kemitraan dengan DU/DI dan instansi terkait;
• Mensosialisasikan program LSP pada semua mahasiswa untuk ikut uji sertifikasi profesi;
• Membuat media promosi lainnya;

8. Kepala TUK

• Membantu pelaksanaan uji kompetensi.
• Menyiapkan tempat uji kompetensi sesuai persyaratan teknis yang ditetapkan.
• Memasarkan kegiatan sertifikasi kompetensi.
• Menerima pendaftaran pemohon sertifikasi.
• Mengevaluasi penerapan standar kompetensi dalam uji kompetensi.
• Mengkaji ulang pelaksanaan uji kompetensi di TUK

9. Staf Administrasi

• Membantu dalam membuat dan menyiapkan dokumen administrasi LSP UNG dalam pelaksanaan sertifikasi
• Mempersiapkan, Mendokumentasikan dan memelihara administrasi laporan kegiatan

10. Lead Asesor

• Memimpin pengelolaan dan pelaksanaan asesmen kompetensi 
• Menjaga konsistensi asesmen kompetensi dan juga melaksanakan dan memberikan rekomendasi hasil asesmen kompetensi kepada BNSP

11. Komite Skema

• Memastikan dukungan dan partisipasi para pemangku kepentingan terkait;
• Mengembangkan skema sertifikasi KKNI, okupasi nasional maupun klister tertentu sesuai permintaan;
• Memastikan ketelusuran skema terhadap standar kompetensi kerja.
• Menetapkan lingkup skema sertifikasi sesuai KKNI,okupasi nasional atau klister tertentu;
• Menetapkan persyaratan dasar sertifikasi sesuai dengan kategori dan jenis skema sertifikasi;
• Memastikan proses pengembangan skema telah mengikuti pedoman BNSP;
• Memelihara dan memastikan skema sesuai perkembangan terkini;
• Mengidentifikasi dan menetapkan keputusan atas masalah-masalah tuntutan yang mungkin terjadi;